该部分内容的变化多是个别用语上的调整，意义不大。新增法律要重点关注的是由于《物权法》的颁布带来的“土地法和房地产法”部分内容的变化，其中反垄断法、劳动合同法、城乡规划法更是重中之重。2008年国家司法考试大纲
第一章 竞争法
删除内容：《拍卖法》、《招标投标法》、市场竞争原则
更改内容：无
增加内容：
《反垄断法》
反垄断法的立法目的和基本原则垄断行为（垄断协议滥用市场支配地位经营者集中滥用行政权力排除、限制竞争）反垄断调查机制（反垄断调查机构的职权反垄断调查程序对垄断行为的处罚措施）违反反垄断法的法律责任
备考提示：
反垄断法今年首次列入大纲，可考性很强。考生应对重要法条达到理解应用的程度。本知识点重要内容包括：第一，几种垄断行为的判断；第二，反垄断调查中的程序与决定；第三，违反反垄断法的责任承担。
新法解读：2008年国家司法考试大纲
（1）、本法适用范围（《反垄断法》第2、3、7、55、56条）
（2）、垄断行为的种类：滥用市场支配地位（第17条），经营者集中（第20、22条），经营者集中的审查程序（第26条），滥用行政权力排除竞争（第32-37条）
（3）、对涉嫌垄断行为的调查（第39、45条）
（4）、对相对人的行政救济程序和司法救济程序（第53条）
掌握本法的适用，能够区分哪种情况构成垄断行为。对带有“具有下列情况”的法条格外注意，这些都是易出题点。考生要重点掌握经营者集中和滥用市场支配地位行为的判断。
实战演练：
下列哪些说法是正确的？C
A、甲公司占有市场份额60%，市场竞争无人能及，具有市场支配地位。甲公司构成垄断
B、乙公司通过取得其他很多企业股权形成经营者集中。乙公司构成垄断
C、国务院反垄断执法机构初步审查经营者集中的目的是为决定是否继续审查。逾期审查视为可以实施集中
D、对经营者集中的审查决定的救济，可申请复议也可起诉
第二章 消费者法
删除内容：
消费者的概念消费者权益保护法的特征
产品和产品质量的概念产品标准产品质量有关农产品质量安全的特别规定
更改内容：无
增加内容：无2008年国家司法考试大纲
第三章 银行业法
删除内容：商业银行概述银行业监督管理法概述
更改内容：无
增加内容：无
第四章 证券法
本章大纲内容没有变化2008年国家司法考试大纲
第五章 财税法
删除内容：《会计法》《中华人民共和国个人所得税法实施条例》《审计法实施条例》
更改内容：《个人所得税法》第五次修正
增加内容：无
备考提示：
个人所得税法在07年修订了两次，对其中两个条文作了重要修订，这将成为08年考试重点，请考生注意复习。一个是关于储蓄存款利息所得的个人所得税的开征、减征、停征（第12条），扩大了国务院个人所得税的立法权限。另一个是个税起征点从1600元上调至2000元（第6条）。
实战演练：
根据2007年修订的《个人所得税法》的规定，国务院对储蓄存款利息所得享有哪些税法立法权限？ABCD
A、开征利息所得税
B、减征利息所得税
C、停征利息所得税
D、制定利息所得税开、停、减征具体办法
第六章 劳动法
删除内容：劳动合同 集体合同 工资形式
更改内容：无2008年国家司法考试大纲
增加内容：
《劳动合同法》
劳动合同的概念和种类劳动合同的订立劳动合同的效力劳动合同的履行和变更劳动合同的解除和终止（解除劳动合同的条件、程序和经济补偿劳动合同终止的原因）集体合同（集体合同的概念集体合同的成立和生效集体合同争议处理）劳务派遣（劳务派遣单位劳务派遣协议用工单位的义务被派遣劳动者的权利）非全日制用工违反劳动合同的赔偿责任（用人单位的赔偿责任劳动者的赔偿责任连带赔偿责任）
备考提示：2008年国家司法考试大纲
新出台的《劳动合同法》必然会成为考察重点。新法重点集中在劳动者权利保护、用人单位义务与补偿责任方面。考生牢牢把握这个立法宗旨，有利于锁定复习重点。新法解读
《劳动合同法》亮点集中在以下方面：
①劳动合同的订立与违反的规定（第7、10、11、14、82条）
②无固定期限劳动合同（第7、10、11、14、82条）
③合同必备条款（第17条）
④试用期（第19-21、83条）
⑤违约金与经济补偿金（第22-25；46、47条）
⑥集体合同（第51-56条）+《劳动法》（第84条）+《劳动意见》（第32条）
⑦劳动合同的解除和终止（第36-42、44条）
⑧工会的权利（第6条）
⑨劳务派遣（第61-67条）08年司考大纲
考生应把握法条中的“时间”（如第7条）、“几种情形”（如第44条）、“条件”（如第14条第三款）等易出题点。重点掌握无固定期限劳动合同、试用期、合同解除和终止、经济补偿、集体合同。
实战演练
1、以下选项哪些说法是错误的？ACD
A、甲
B、乙单位自用工起半年内未订立书面劳动合同，则应每月支付双倍工资
C、丙单位自用工之日满一个月未与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已签订无固定期限劳动合同
D、签订无固定期限劳动合同的条件是在同一单位连续工作满10年，由用人单位决定
2、以下哪些做法违反了《劳动合同法》的相关规定：ACD
A、甲在某单位工作满两年，未受培训，还差一年合同到期时想去另一家单位，原单位要求其付违约金
B、乙与单位的合同是3年，由于单位不及时支付报酬，乙决定解除劳动合同，但三年期限未到，单位认为乙做法违法
C、丙企业经营不善需要经济裁员，张榜通知员工后则裁减
D、劳动合同期满，丁用人单位不愿意续订劳动合同，丁用人单位不必支付经济补偿
第七章 土地法和房地产法
删除内容：08年司考大纲
土地和房地产（概念土地与房屋的基本关系特征分类）土地法和房地产法（概念与地位立法现状）非农经营用地使用权非农公益用地使用权临时建设用地管理房地产权属登记制度《中华人民共和国土地管理法实施条例》《农村土地承包法》
更改内容：无
增加内容：建设规划管理
备考提示：
《城乡规划法》08年施行，是新增考点。重点在适用范围、开发与建设原则、旧城区改建原则。考生应重视“规划与变更谁批准”，“占用农用地的情形”。并重点关注该法第2、15、30、31、41、43、45条的规定。实战演练
下列选项中符合法律规定的有哪些？CD
A、建设单位按照规划条件进行建设，确需变更的，变更内容如果不符合控制性详细规划，城乡规划主管部门不得批准08年司考大纲
B、建设单位应当在竣工验收后六个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料
C、县人民政府组织编制辖区内镇的总体规划，报上一级人民政府审批
D、在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设，一律不得占用农用地08年司考大纲
第八章 环境保护法
删除内容：环境和环境问题
更改内容：无
增加内容：无08年司考大纲
:997367325
:894566542